翁立不知道，在後世，很多公司企业，为了能让员工对公司有更强的归属感，为了让员工之间更加团结，都纷纷选择一年做一次素质拓展。
因为这让新成员更快的融入这个集T，拉近人与人之间的距离，而王焕做的这一切，都只是把以前自己的工作经验运用到企业管理，和员工关系之中。
当所有人都摔过之後，王焕看着众人：“现在请各位，为你身边的兄弟拍拍肩膀，r0ur0u手臂，刚刚是他们安全的接住你的。”
又给了众人几分钟的休息时间，王焕来到墙壁下，拍着墙壁对众人说：“最後一个项目‘团队毕业墙’你们不用理解这个名字的含意，我和大家讲一个场景模拟，现在你们是被人关押的囚犯，你们要逃出去，在逃出去的过程中你们被一堵墙挡住了去路，你们要做的很简单，翻越这道墙。”
王焕说着抬头看了看这道墙，想起了自己第一次攀爬的时候想起了自己的那帮同学，顿了顿继续说道：“在整个攀爬过程中，不允许任何人发出任何声音，咳嗽都不行，如果你们一旦发出声音，看押你们的守卫就会听到，你们只有少部分人能逃生，我的要求是你们所有人都要翻越这堵墙逃生，在攀爬的过程你们能用到的，只有两样东西，你们的R0UT，和你们的智慧，除此之外不要耍任何小聪明。”
众人抬头仰视高达四米的院墙：老天爷，这麽高怎麽翻的过去……
眼前这群人的表情，和自己当初一模一样，我们总是在不经意的时候，给自己定下限和上限，自我暗示什麽事自己能做到，什麽事自己绝对不可能做到，无形之中，把自己的潜力隐藏起来，把自己的极限自我削弱，总而言之，就是在困难面前不自信，不敢踏出第一步。
只有极少数人，敢於突破，但很多人都是被b无路，敢於破釜沉舟，置之Si地而後生，然而这些人成功了，b如说肯德基爷爷、乔帮主、马云、柳传志等等都是敢於激发出自己潜能并坚持不懈的成功人士。
王焕现在要做的很简单，通过一个特殊的手段，激发出他们的潜能，b出他们的极限，让他们能从新审视自己。
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